我的男朋友最近因为工伤住院了,左手手指被剪板机切断了四个,现在中指和无名指接上了,小指和食指只能做植皮手术,11月28号做的手术,从手术室出来后,他老板给了300元的生活费,到12月3日晚上,钱用完了,再向老板要生活费的时候,他说生活费自己想办法,我男朋友没发工资,我刚到苏州上班,哪里还有钱?我该怎么办
男友因工伤住院,老板不给生活费,怎么办?
答案:6 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-19 21:10
- 提问者网友:愿为果
- 2021-04-19 07:41
最佳答案
- 五星知识达人网友:怙棘
- 2021-04-19 08:51
工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。
工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
③ 工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
(2)职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇;
① 职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,按照伤残职工本人工资计发,分别为:24个月、22个月、20个月、18个月的标准。
同时按月发给伤残抚恤金,分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%.评上护理依赖等级者,按月发给护理费,标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级,分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%.完全护理依赖者中特别严重的按60%发给。
易地安家的,由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费,途中所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。
② 伤残等级被鉴定为五级至十级的,原则上由单位安排适当工作,并享受以下待遇:
发给一次性伤残补助金,分别为伤残职工本人工资16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准。
伤残程度被评为五至六级且单位难以安排工作的,经本人同意,可以退出生产、工作岗位,由单位办理因工致残内退手续,并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费,直至符合退休条件时,按照规定办理退休。
伤残程度被评为七级至十级,职工本人愿意自谋职业并经单位同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的,可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。标准分别为20个月、18个月、12个月、6个月,同时终止工伤保险关系。
伤残程度被评为七级至十级的,在劳动合同期内,单位确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋职业的,由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60%、50%、40%、30%的生活费。
向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求单位承担责任。对劳动仲裁委员会的仲裁不服,向当地人民法院起诉。
关于工伤类的劳动争议,不可跨过劳动仲裁部门,而直接进行诉讼的!
必须先仲裁!
工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
③ 工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
(2)职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇;
① 职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,按照伤残职工本人工资计发,分别为:24个月、22个月、20个月、18个月的标准。
同时按月发给伤残抚恤金,分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%.评上护理依赖等级者,按月发给护理费,标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级,分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%.完全护理依赖者中特别严重的按60%发给。
易地安家的,由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费,途中所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。
② 伤残等级被鉴定为五级至十级的,原则上由单位安排适当工作,并享受以下待遇:
发给一次性伤残补助金,分别为伤残职工本人工资16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准。
伤残程度被评为五至六级且单位难以安排工作的,经本人同意,可以退出生产、工作岗位,由单位办理因工致残内退手续,并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费,直至符合退休条件时,按照规定办理退休。
伤残程度被评为七级至十级,职工本人愿意自谋职业并经单位同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的,可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。标准分别为20个月、18个月、12个月、6个月,同时终止工伤保险关系。
伤残程度被评为七级至十级的,在劳动合同期内,单位确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋职业的,由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60%、50%、40%、30%的生活费。
向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求单位承担责任。对劳动仲裁委员会的仲裁不服,向当地人民法院起诉。
关于工伤类的劳动争议,不可跨过劳动仲裁部门,而直接进行诉讼的!
必须先仲裁!
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- 1楼网友:拾荒鲤
- 2021-04-19 14:54
我是律师,就你所述,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,免费的。
- 2楼网友:一把行者刀
- 2021-04-19 13:21
你男友跟老板是劳动合同关系,根据劳动法的相关规定,你男友是因公负伤,单位必须承担医疗费!
解决途径有三
1:寻求当地 法律援助中心的帮助
2:寻求当地 劳动保障局的帮助
3:向当地基层人民法院起诉
- 3楼网友:纵马山川剑自提
- 2021-04-19 12:38
请求工伤认定,要求鉴定伤残等级,请求劳动仲裁机构,责令老板先期支付医疗费
- 4楼网友:持酒劝斜阳
- 2021-04-19 11:10
去申请工伤鉴定,然后定工伤后可以向老板要求相应的待遇,如果他不给,可以进行仲裁,诉讼,最后申请强制执行。
- 5楼网友:等灯
- 2021-04-19 10:08
目前你们的生活费需要你们自理,目前这种情况可以找老板沟通一下,能否先借点钱出来,因为工伤是有误工费、护理费、营养费等费用的,待工伤认定后从这部分费用中扣除嘛,建议你男朋友尽快向劳动局申请认定工伤,待劳动局依法认定工伤后再要求享受上述待遇。其它的办法就是找家人、朋友、亲戚借钱了。
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