我是与公司签订了劳动合同,现在不想干了,但我们上个月的工资是本月15号发,今天6号,我打了辞职报告,如果我8号就不来上班了,会有什么后果吗?
特指:社保跟医保方面,公司可以在这方面为难我吗?
如果我要去其他家公司,能正常缴纳社保跟医保吗?
签了合同,自动离职的后果
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-24 22:14
- 提问者网友:無理詩人
- 2021-02-24 10:54
最佳答案
- 五星知识达人网友:舊物识亽
- 2021-02-24 11:38
提前30天打报告,30天以后就可以走了,什么也不用赔,也不会少工资,这是合法离职,受劳动法保护。
像你说的这样的,没提前30天打报告就走,属于非法离职,公司有权扣你工资,让你赔偿因为你离职所带来的损失,医保什么的倒是不会扣,他们也没有必要在医保什么的为难你,你还是担心担心赔偿吧
像你说的这样的,没提前30天打报告就走,属于非法离职,公司有权扣你工资,让你赔偿因为你离职所带来的损失,医保什么的倒是不会扣,他们也没有必要在医保什么的为难你,你还是担心担心赔偿吧
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- 1楼网友:玩世
- 2021-02-24 12:09
那要看你的劳动合同上面怎么写了。如果上面有规定员工在合同期间自动离职按百分之多少来算,还是一律视为无效,合同上面都有,正常的情况下,我们应该向公司申请辞职,得到公司的回复后,在做决定,如果你要是就这样说不干就不干了,而且合同上面没有规定,那么最后吃亏的还是我们自己,总的来说,看看你的那份合同上面是怎么写的,然后在采取相应的措施。现在的劳动法规定,员工如果辞职,公司必须支付期间所以的薪水,但是我们知道这是不可能的,在很多私人企业,大多都是只能拿到70—80%的薪水,所以,务必要看清楚合同上的内容。
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