绩效管理是什么,本职工作的绩效是什么意思

绩效管理是什么,本职工作的绩效是什么意思

绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。
具体来讲的话就是看你在自己的本职工作岗位上为公司做出了什么贡献，比如：在你的带领下或工作下，销售值同比去年增长x%，环比去年同期增长X%，创造了净利润是多少，同比环比增长X%，再就是你积极参加或是组织了什么，又收获了什么，为公司的组织文化做了什么贡献等等。这就看你的实际情况了，反正尽量往好了写。