一个领导说你存在感低，说明什么
答案:5 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-01-30 16:24
- 提问者网友：沉默的哀伤
- 2021-01-29 19:04
一个领导说你存在感低，说明什么
最佳答案
- 五星知识达人网友：春色三分
- 2021-01-29 19:09
说明你在公司没有做出大的成绩或说贡献，属于当一天和尚撞一天钟，对公司来贡献较小，领导对你的印象较淡。领导对你这么说，是委婉的提醒你该努力工作了，工作上该有点明显的成绩了，再混日子的话公司有可能让你走人
全部回答
- 1楼网友：痴妹与他
- 2021-01-29 22:21
要么是工作上领导不满意，要么是人事上领导不满意
1. 提升自己在工作中的重要性
2. 会做人，会交际，回来事
- 2楼网友：西风乍起
- 2021-01-29 21:15
代表你当前的表现并没有达到领导的预期；如果你平时认真工作，工作上无对无错的话，建议你加强与同事的互动，比如应酬，请客什么的，或许在你潜意识里认为努力工作就好，实际上却忽略了人际交往
- 3楼网友：山君与见山
- 2021-01-29 21:07
你在工作上的业绩不强，有可有无的角色
- 4楼网友：野味小生
- 2021-01-29 20:20
存在感低，就是职场边缘化的，如果领导有评优评先进，也不会先想到你的，如果单位裁员，虽然首先也不会想到你，裁撤的应该是团队中的表现最差的，但接下来就是边缘化人员，领导裁撤起来没有心理负担。
所以多表现，多参与团队活动，人心都是肉长的，熟络了，提升机会也多。
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