我在公司干满7年合同一到期、公司让我辞职、请问我能得到补偿吗？谢谢！

我在公司干满7年合同一到期、公司让我辞职、请问我能得到补偿吗？谢谢！

按照劳动法规定，
合同到期，如果你主动辞职，就没有补偿，
如果是公司辞退你就有补偿，七年会有七个月的工资补偿。
你现在要做的，就是不主动辞职，让公司主动与你解除劳动合同。
这样，如果公司不给你补偿，你就可以据此向劳动仲裁中心提请劳动仲裁了。

合同到期辞退，公司不必作出补偿。

得不到，既然合同到期了那么双方的所有约定就失效了。

可以有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

合同期满，公司叫你离开，属于公司不续签合同，劳动合同期满终止。根据《劳动合同法》第四十六条（五）项和第四十七条、九十七条规定，公司应当从2008年元月1日起支付你6个月本人工资的经济补偿金（此种情形《劳动合同法》实施前是不需要支付经济补偿金的）。
　　不过，提醒你一下，公司不续签合同，叫公司出具劳动合同终止证明书，证明书需要载明公司不续签合同。公司叫你辞职，有误导变成你不续签合同之嫌，你自己千万不要口头或者书面提什么辞职的话，免得公司耍赖说是你不愿意续签合同，你不愿意续签合同是没有经济补偿金的。

合同到期不存在辞职之说的！
辞职是指在合同期内劳动者单方要求终止合同！

合同期满结束后，劳动者可以得到“1月工资/工作年限”的补偿的！也就是工作满一年可以得到一个月工资额的补偿，工作7年可以得到上年度本人月工资平均额的7个月补偿！