劳动合同到期后是否自动解除？

您好，L律师：
我的合同期限是5年，2007年9月工作，现在2年2009年4月份我就离开那个公司了，公司跟我要合同里规定的培训补偿金，
以下是合同内容。
公式
培训补偿金=为履行期限*甲方支付的岗前培训费用/(合同期限-培训期限)。

培训费用：甲方负责员工培训期间的住宿费、交给培训机构的培养费和教材费。

培训期间，衣服那个主动提出解除劳动合同时，向甲方交纳与甲方已支付的培训费相同数额的补偿金后方可解除合同。

乙方提前解除合同的，须向甲方交纳按下面计算公式计算出的培训补偿金，方可解除合同。

问题是，我没有交培训补偿金，人也离开那个公司了，合同是否还继续，是否到了五年后就自动解除合同了，我的档案和户口还在那个公司呢，公司不给档案和户口怎么办，现在急需要档案和户口，他们算培训补偿金有1万多呢，当时工资也就1000多，住宿一天16，共3000多，一个月培训费500*9=4500，竟然还有每月1000*9=9000的违约金，工资都贴进去了，还有我手上的合同中本合同于 年 月 日生效没填，是不是这个合同就不生效呢？

我想请懂法律的朋友们给分析分析，我该怎么办，了!

1、协商处理
2、协商不成的可以申请劳动仲裁
3、违约金按照合同约定处理

我的合同期限是5年，现在2年我就离开那个公司了，公司跟我要合同里规定的培训补偿金，以下是合同内容。公式培训补偿金=为履行期限*甲方支付的岗前培训费用/(合同期限-培训期限)。培训费用：甲方负责员工培训期间的住宿费、交给培训机构的培养费和教材费。培训期间，衣服那个主动提出解除劳动合同时，向甲方交纳与甲方已支付的培训费相同数额的补偿金后方可解除合同。乙方提前解除合同的，须向甲方交纳按下面计算公式计算出的培训补偿金，方可解除合同。问题是，我没有交培训补偿金，人也离开那个公司了，合同是否还继续，是否到了五年后就自动解除合同了，我的档案和户口还在那个公司呢，公司不给档案和户口怎么办，现在急需要档案和户口，他们算培训补偿金有1万多呢，当时工资也就1000多，住宿一天16，共3000多，一个月培训费500*9=4500，竟然还有每月1000*9=9000的违约金，工资都贴进去了，还有我手上的合同中本合同于年月日生效没填，是不是这个合同就不生效呢？我想请懂法律的朋友们给分析分析，我该怎么办，求求你们了!