试用期的工资如何保障？面试人离职，公司就可以赖账吗？
答案:3 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-11-05 22:24
- 提问者网友：留有余香
- 2021-11-05 14:50
试用期的工资如何保障？面试人离职，公司就可以赖账吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：十鸦
- 2021-11-05 15:57
按照法律规定，试用期的工资不得低于转正后工资的80%，不得低于当地的最低工资标准。这个如果发生纠纷后，可以要求用人单位跟你不足的。但现实是，跟多用人单位试用期的工资都是低于80%的，所以为了工作，为了转正，还是不要过分计较这些。
全部回答
- 1楼网友：玩世
- 2021-11-05 17:08
只要工作了就能拿到工资，无论谁面试的 只要能证明上班了 就能拿到
- 2楼网友：举杯邀酒敬孤独
- 2021-11-05 16:40
入职签的有劳动合同，试用期工资不能低于正式的80%且不能低于当地的最低工资。可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
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