东莞市常平镇劳动局电话是多少请问辞工后拖欠工资咋办

东莞市常平镇劳动局电话是多少请问辞工后拖欠工资咋办

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　

　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

假如说 你在9.7递交了辞职报告 老板同意你辞职，或者你在辞职报告上写清楚离职时间，并且你们也说了工作交接的相关事宜，那么是最有力的证据可以直接要求立即辞职。 或者你们公司有相关的规定辞职必须提前一个月递交辞职报告，那么你也可以直接到劳动局告他，其实现在不管你们公司有什么规定现在在东莞这个地方，只要是你去劳动局告公司，而且你个人占据情理的话劳动局都会给你满意的答复的。 你这样的情况 我个人建议直接找老板要求立即结算工资走人，要不就去劳动局讨说法，当然了朋友，我们为的是能拿到工资 顺利拿到，不受刁难冷眼，直接去找老板谈把，就说要立即要，要不自己会想办法要回自己应得的，说话委婉点但是也不要软弱，大不了去劳动局。 至于你说的情况 明确的说 你可以直接去劳动局告他。 这是我个人的见解，希望能帮到你。