酒店为什么招不到、留不住好服务员?

酒店为什么招不到、留不住好服务员?

服务员留不住，我个人分析一共有三点：1.首先是工资待遇。2.酒店内部是否有良好的晋升空间。3.就是合理的安排工作，也就是说管理层要有亲和力，能够让服务人员，心甘情愿的去做这份工作，而不是因为工作而工作，首先日常生活中，要培养她们对服务行业的兴趣，如果说有良好的工资待遇，有良好的晋升空间，管理人员管理有方，这个问题就无从谈起了。

建议多参看酒店管理类的书籍。企业管理建设需要长时间的积累和摸索，没有不好的服务员，只有不善于管理的老板。所以加强管理类学习是很有必要的。

服务行业的流动性本来就是比较大的

别人放假休息时服务行业都得上班

再加上现在的人越来越吃不了苦

好的管理就有好的员工。