上次到一家公司经过了初试，复试，然后是一周的试岗，在临近试岗结束时，部门主管说，明天进入一个月的试

上次到一家公司经过了初试，复试，然后是一周的试岗，在临近试岗结束时，部门主管说，明天进入一个月的试

没有对和错，只是个人行为。
当时说的是2000底薪，加500 绩效，

应该是试用期过後吧。
一般工厂都是这样的了，
要学会适应。追问过后的，没必要跟我说，没必要跟我承诺未来，未来充满不确定性

我一开始的工作也是这样被人骗，所以果断走人

做法肯定是没错的。
在企业挑选员工的同事我们又何尝不是在挑选企业呢，对这种没有契约精神靠忽悠想节约那么一丢丢人力成本的企业，如果个人经济没遇到太大问题离开不至于生存不下去的话，还是离开为好。既然离开了留着微信也没什么意义，反而自寻烦恼，删了很正确！

你这样做，你前几天的工作就白做了，，，回过来说，你做的也对，一个不守承诺的公司，你再里面带着也不舒服，往后还不定怎么骗你的，我觉得你做的对

首先要了解清楚这是否是部门主管的个人行为！如是你的做法让自已丧失了一次就业的机会。其次，面对一个言而无信的企业，认识到企业不会好前途的同时也不利于自已的成长，果断离开是明智的！
机会永远留给有准备的人，努力！追答更正：如否，你丧失了一次机会。

7天是试用期，试用期内公司可以不用你也没有工资，只有过了7天试用期，才可以7天试用期的工资。一个月是实习期，是有一部分保底工资的，