税前4500 到手多少?(4金)

税前4500 到手多少?(4金)

应大约为：3444.75
你所指的4金 应该为：养老保险（endowment insurance）、医疗保险（medical insurance）、失业保险（unemployment insurance）、住房公积金（Housing Provident Fund）。
对应扣除标准个人部分分别为（有地区差异，不尽相同）：养老保险为8％，医疗保险2％，失业保险0.5％，住房公积金不超过10％
以上均为税前扣除，所以应缴纳所得税为：((4500*(1-8%-2%-0.5%-10%)-2000)-500)*(1-10%)-25+2000+500＝3444.75
2000为新的个人所得税前扣除免税标准，25为个人所得税累进的第一阶扣除数；

交250的税，还有4250

你首先要确认你所要交的社保哪，因为每个城市的交费基数不同，所以你在不同的城市，交的钱也不同的。

根据税法规定,个人工资、薪金所得按照九级超额累进税率计算，税率表如下：

级数 计税项目 含税上限 含税下限 税率 速算扣除数
1 工资薪金 500 0 5 0
2 工资薪金 2000 500 10 25
3 工资薪金 5000 2000 15 125
4 工资薪金 20000 5000 20 375
5 工资薪金 40000 20000 25 1375
6 工资薪金 60000 40000 30 3375
7 工资薪金 80000 60000 35 6375
8 工资薪金 100000 80000 40 10375
9 工资薪金 1000000000 100000 45 15375

具体计算方法：当月工资薪金所得扣除住房公积金、养老保险金、医疗保险金，然后扣除免征额1600元，再参照税率表计算。

例：工资4500元，（其中住房公积金a元，养老保险金1b元），岗位津贴c元，值班津贴d元。

应税收入=4500-a-b+c+d-1600=2900
应缴所得税=2900*15%-125=310
税后收入4500-310=4190

另根据国税法[2005]9号文规定，全年一次性奖金性质的收入计算办法对每一个纳税人在一个纳税年度内（按公历年）只允许采用一次。具体计算方法：如果发放全年奖金的当月工资不够免征额1600元的，先从全年奖金中把不足的部分补齐，然后除以12个月再参照税率表计算应缴所得税；如果发放全年奖金的当月工资已超过免征额的，则直接将全年奖金除以12个月再参照税率表计算。

(4500-4500*约20%四金-2000)*10%-25=135税
4500-900-135=3465