单位不让考公务员,承诺是否有效,能以此为由解除劳动合同吗?
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-02 05:04
- 提问者网友:不爱我么
- 2021-03-01 11:04
单位不让考公务员,承诺是否有效,能以此为由解除劳动合同吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:轻熟杀无赦
- 2021-03-01 12:11
用人单位不能以违背员工承诺不考公务员,作为解除劳动合同的理由。因为《劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动合同的情形中并没有这方面的规定。当然,用人单位解除劳动合同,并同意支付经济补偿金的话,用人单位还是可以解除劳动合同的。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
全部回答
- 1楼网友:天凉才是好个秋
- 2021-03-01 13:32
你好!
最好不要这么做。如果你报考的职位是需要工作经验的话,那到时就算你考上了,最后要你单位的签名的,如果他不签名,你就不能去做公务员。再说,如果你报考公务员,引起了单位的不同意或者不满,在单位也混得比较难的啦。其实你可以想办法搞掂单位的负责人的,给他请吃饭啊什么的,反正情商高的人一般都不会差。我只能说到这里,具体的自己领悟吧
仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯