关于离职交接

我提出辞职，但公司还未招到新人。可不可以先请长假，等公司招到人我再回来交接。PS：公司的帐目，我会通过网络的方式做好的，不会影响公司财务部的运转，对公司不会有任何影响。提出离职到正式要有一个月时间。

公司如果不同意这样的方案怎么办?如果我执意如此，要不要负法律责任？

你提前30天书面提出离职，不需要用人单位批准，就可以走人！他们不派人和你交接，是他们的责任，不用担心！

另外，如果用人单位有违反《劳动合同法》38条的情况，你提出书面离职当天就可以走人，不用负法律责任！

按照劳动合同法的规定，解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知，如果你想这一个月不上班把工作拿回家去做只能通过和公司协商来解决，如果在公司没有同意的情况下你执意提出辞职后马上就不来上班了，那么按照法律规定公司可以扣你一个月的工资作为代替通知金。 最好还是和公司协商吧，希望可以帮到你！

原则上是不行的，你又是财务人员，更不能这样了。你先把辞职报告递交上去，让公司批准，然后你也要协助公司尽快招聘人员，如果公司故意拖延，你再和公司谈，实在不行可申请仲裁；如果不是故意行为，你还是要多体谅一下，同时协助公司尽快招到一个合适人员。

提前一个月书面辞呈就ok 不负法律责任 但是要看看你们签得合同有没有特殊规定

通常请事假，单位可以不批准。如果身体抱恙，到医院开具病假条，可以向单位请病假。

不会的。

一是，这种关系不属于犯罪或违反治安管理处罚法的行为，另一个是，即便你的行为违约，用人单位也没有理由要求你承担违约责任。