我可以这样调休吗?

我现在的工作处于调动期，要从总部调回分公司，但是现在的情况是我还有10天的加班可以调休，现在的部门的工作已经交接好了，要调去的部门还没有合适的岗位安排给我。所以，我想在这段时间把10天的调休调回来，并且想一并把今年的探亲假休了，不知道这样的调休合不合理，可不可以这样操作啊？（由于调休加探亲的天数有点多，所以，不大放心，这样操作是否可行）故想请教大家，谢谢！
我现在的境况是：在原来的部门已经交接好工作了，要调去的部门还没有我的岗位安排，也没什么工作交给我做，所以，我才想把调休调完，因为我们公司规定到08年3月份调休就会自动失效了，我不想浪费。但是，我怕人事部门不同意。我应该怎样说服人事部门同意呢？

时间太长就不好了，因为毕竟刚到一个部门，即便是没有什么工作，人家还是要看你的工作态度的，况且年底这段时间正式关键时期，如果你想休的话建议你首先要和部门领导好好沟通，问一下对你下一步的安排和规划，问一下目前的具体工作，然后你把这10天分开休，也最好不要都休完，为了工作，付出一些吧，为生存没办法。

根据劳动法，法定假日是不可以调休的。如果上班，就是加班，就应该享受三薪补偿。不可以简单的以一比一的方式调休的。

不管是什么行业，都是这样的。

我是一公司总经理助理，我认为可行。 你要先报个书面材料给人事部门，批了就可以了。