合同法(公司私自终止合同怎么办

合同法(公司私自终止合同怎么办

一般来说合同的终止只有一种情况，那就是双方都完成各自的义务或法律责任。否则就不叫终止。如果是你没有违约的情况下他们私自中断义务的履行，那就是他们违约。
如果是他们违约那就会导致债务的产生，你可以去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接去法院告他们。也可以用心理战术去告诉他们你是懂法的，不好欺负，擅自违约是要承担法律责任的，不要质疑你的警告，你是一定回去告他们的。
以上就是我想告诉你的，但是事情究竟如何？你手上又有多少材料和证据，那我就不得而知了。希望你最后能找回自己被侵犯的权利。

《劳动合同法》第四十四条第二款和《劳动合同法实施条例》第二十一条并没有冲突。《劳动合同法实施条例》第二十一条是对《劳动合同法》第四十四条第二款进一步说明而已。因为在员工达到退休年龄之后因为员工没有缴纳满15年或者以上的养老保险金，是无法享受养老保险待遇的。所以应该享受养老保险待遇的年龄作为终止劳动合同的时间点。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。