办理社保增员前，要先去劳动局备案，如果不去备案对个人有什么影响呢？

办理社保增员前，要先去劳动局备案，如果不去备案对个人有什么影响呢？

开户时一定要备案。已开立社保户的公司，只要在网上做增员操作后，在将增员相关资料交到社保中心备案即可。最好是将资料上交备案，不然将来做转出时可能会有麻烦。为了对职工权益与利益负责的态度，别随便省这一步。如果社保中心办事人员亲口说不需要上交资料备案的话，我们办事人员也就心安理得了。
不管做什么工作，只是关系到别人的利益问题，都希望相关办事人员有高度的责任心，遵守规定和职业道德，以免给自己带来不必要的麻烦和给别人造成不必要的损失！我们付出了辛苦，让别人受益，也是一种积德积福的表现！
在此，我们应向负责社保的人员说声你们辛苦啦！的确，现在办理社保工作，如有不明之处很难打入咨询电话问清楚，所以有些工作可能就会做不到最佳，真的有些难度！特别是现在的职工调入调出频繁，也给社保工作带来很多的麻烦，也真是不易，也需要得到大家的谅解！
（特别提醒）：在办理之前不明白的事情，一定要先咨询当地社保中心问清楚了在办理，以免出错麻烦！因为各地可能还有各地的要求，你们那里到底是什么情况一定要问明白在办理。特别是程序问题，也许你们那里是先备案后增员也说不定，还是先问后办的好。追问需要去劳动局做用工备案的吗？公司没有去办理用工主体资格登记，如果要办理用工主体资格登记那公司每年要做什么工作的吗？要不要交钱呢？追答我没懂你的意思，你公司到社保中心开立社保户了吗？有没有社保登记证呢？如果已经开立了你才可以做增员和减员的操作。如果没有开立，那你就什么也做不成的。
如果开立了社保公司户，你就会有一个蓝皮的社保登记证，上有你公司的名称和社保号。每年四月前要做工资基数核定操作，如果不做工资核定，你公司人员的交费比例就会升高很多，比上报的多缴费。如果办理了开户后，只要有职工参保就要每个月交缴统筹款和大病统筹款。这笔款就要从你的基本开户银行直接转走到社保中心账户中。
企业负担部份走公司管理费用，个人负担部份从职工工资中扣回。追问我们公司有社保登记证，公司都有员工再购买的，只是这些员工都是从别的公司转入的，而现在要新增一个没有买过社保的人员就不知道怎么操作了，我给电话到12333咨询说要先到单位所在的劳动局办理员工用工备案登记，我也搞不懂备有什么用，他说要先备案再可以买社保再领取医保卡追答如果是别公司转入，对方先做减员，你在做增员即可。然后将增员的报表及相关资料交到社保中心。
如果是没有上过社保的人，你公司就直接做新参保了。以前是在五险软件上做新参保，然后打印新参保人的信息资料，导出电子信息资料，带着公司社保登记证，带着此人的身份证和户口簿等身份证明原件及复印件到社保中心备案报送。现在都实行网报了，是否先去备案在做新参保申报就不太清楚了。你要给社保中心打电话咨询。
我们从网报开始还没有做过增减员的事情，所以具体要求我还不是很清楚。

不去备案，新增人员就没有办理社保，公司省钱了。