在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（ ）A.拟招聘的新员工人数B.企业现有的员工人数C.预计休假的员工人数D.预计退休的员工人数
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-01-30 22:30
- 提问者网友：最美的风景
- 2021-01-30 10:19
1.[多选题]在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（ ）A.拟招聘的新员工人数 B.企业现有的员工人数 C.预计休假的员工人数 D.预计退休的员工人数E.企业在过去一年内实际发生的薪酬总额
最佳答案
- 五星知识达人网友：神鬼未生
- 2021-01-30 11:22
参考答案：ACD 参考解析：企业整体的薪酬资料包括：企业现有的员工人数和企业在过去一年内实际发生的薪酬总额；企业在未来一年人力资源规划资料包括：拟招聘的新员工人数，拟招聘新员工的薪酬水平，预计晋升职务的员工人数，预计岗位轮换的员工人数，预计休假的员工人数，预计辞职、辞退、退休的员工人数。
全部回答
- 1楼网友：妄饮晩冬酒
- 2021-01-30 11:56
我学会了
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯