在劳动法中,哪些人群在退休后可以申请社保养老退休金

在劳动法中,哪些人群在退休后可以申请社保养老退休金

通常在缴纳养老保险达到15年或者15年以上，一次性趸缴职工养老保险满15年的都可以在退休年龄达到后享受退休保险金。
　　一般男性满60周岁，女性干部满55周岁，女性工人满50周岁，达到国家规定的退休年龄的人群在班里退休养老金的时候需要做好这些手续：
　　一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;
　　二是灵活就业人员在达到退休条件前一个月，由本人携带身份证到社保局申请办理退休。
　　关于个人缴纳社保办理退休领取养老金人群在通过审核以后，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。
　　参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄申请办理正常退休，到社保局递交有关材料，办理有关手续。办理退休时，需要提供这些材料：
　　人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;
　　《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);
　　《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);
　　身份证原件及复印件3张;
　　3张1寸免冠相片。
　　退休人员在领取养老金后3个月内，可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局窗口办理退休证，领取养老金。

凡是超过退休年龄的人员，继续在用人单位上班，只能签订劳务合同或者用工协议，不能签订劳动合同，不受劳动法，劳动合同法，社会保险法的限制，一切以合同为准，权益受到侵害，可以用民法调节，发生劳动争议，劳动仲裁部门不予受理

缴纳养老保险满15年

言达律师事务所百度解答团队提供建议，谨供参考： 参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。 按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。