作为一个新的小领导，下面有很多小跟班，但是跟班下却有老成员，就因为这个而不服，我该怎么办？

很懊恼，我想不出什么好的办法来管好这个小队伍，只要一个老成员反驳其他都会跟着造反，不听话。真的很懊恼，我很希望能管理好。
各位才子，才女，帮帮忙。帮我出出注意，我该如何是好。谢谢了。诚心的想要你们的帮忙。谢谢，谢谢........

他们都比你资格老，但是归你管，这就证明他们能力不如你。一定要树立威信！你可以软硬兼施——硬的就是制定相应规则和处罚措施，以规则办事，而且要躬身示范；软的就是背后找那个带头反对的谈谈，让他分清是非轻重，不能因为个别人的意见而影响大局。

严 打 管 教

你好！ 有什么问题可以事先跟领导汇报清楚，对待同事还是民主、开明比较好。人和事在不同的场合要区别对待，老同志也比较明白的！！！ 希望对你有所帮助，望采纳。