成熟职场人的3个特征，你有几个

成熟职场人的3个特征，你有几个

1、不把公司当成家
成熟的职场人知道，公司是老板的家，不是自己的家。
刚加入一家公司，领导会对你说，公司是一个大家庭。这是领导为了笼络人心，经常对员工说的话。领导说这话，你听听就可以了，千万别当真，认真你就输了。在职场中，见过太多的案例。那些把公司当成家的人，最后都没有好下场。
小王刚加入公司时，领导让他不要拘束，把公司当作家，好好干，以后肯定不会亏待他。但是1年过去了，领导从来不提加薪的事。小王每次给领导暗示，领导都是转移话题，避免跟小王谈加薪。最后小王逼不得已，选择了当面直接跟领导谈加薪。但是谈到加薪，领导就跟换了个人似的，没有平常的和气，只有满脸的严肃。让小王郁闷的是，领导细数了他工作中的各种不足之处，让他改正缺点后再谈加薪。

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2、不把领导当亲人
成熟的职场人，知道职场上先看利弊，再看感情。如果你没有价值，哪怕你把领导当作亲妈，也无济于事。
对于刚进入职场的新人，领导对他好一点，就会把领导当作亲哥、亲姐。平时还好，但是到了关键时候，领导是不会因为感情，就会对你好的。
加入公司的小虎，领导对他不错，他就把领导当作亲姐看待。平时，姐叫的比亲姐还亲。但是好景不长，公司走下坡路，要求每个部门裁掉一半的人。这时候，领导没有留下小虎，而是辞退了小虎。小虎非常郁闷，明明自己把领导当作亲姐，为啥还要辞退我呢？
小虎不懂，作为领导，她首先要考虑部门的关键岗位和关键人才。如果部门里多你一个不多，少你一个不少，可有可无，那么哪怕关系最好，也会把你辞退。领导不可能为了跟你的感情，而忽略自己的利益。

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3、不谈办公室恋爱
同事之间，可能经常会开玩笑，说你跟某某关系很好，可以发展一下。但是成熟的职场人，只会笑笑，并不当真。
职场新人，尤其是单身人士，很可能会当真。另外，无论是你是新人，还是高管。如果你谈办公室恋爱，肯定不会有好下场。
某创业公司的高管谭总，因为下属投怀送抱，就跟下属发生了关系。但是天下没有不透风的墙，若想人不知，除非己莫为。瞒得了一时，瞒不了一世。一段时间后，就被其他同事发现了端倪。不久，整个公司都传得沸沸扬扬。最后这件事传到了老板耳朵里，老板找个理由把谭总给辞退了。
真实的职场不是偶像剧，办公室恋爱没有想象中的浪漫，只有辞退等着你。