入职半个多月了公司突然取消我应聘的岗位

入职半个多月了公司突然取消我应聘的岗位

要看你入职时签订的合同是否有规定岗位，如果有规定岗位，那转岗就应赔偿，如果没有规定岗位，那是不能提出赔偿要求的。追问还在试用期。办理入职已经快一个月了 但是一直没有签合同追答没有合同就没有依据，也不能要求赔偿了。追问但是有打卡记录呀追答要按照合同规定才能要求赔偿，打卡记录只能证明你上班了，并不证明你是定岗的。追问那这一个月的工资他不能不发我吧？追答不发工资是绝不允许的。