电信是市场部好还是大客户部好?
- 提问者网友:我们很暧昧
- 2021-02-06 06:02
- 五星知识达人网友:山河有幸埋战骨
- 2021-02-06 06:44
大客户部有任务的,还挺重~如果您干得好,业绩出色,绩效工资就很好看.同时也能发展人际关系.另外,大客户部门的人材不但有销售技能,还有技术技能的! 比如市政府要求你做一个方案,这个时候不但需要你的产品销售知识,还需要技术知识来按照需求制定规格标准,然后才能完成方案.
市场部主要是对公众客户部门和政企(就是大客户啦)进行统筹的. 基本没任务,主要负责策划,宣传,物料等等.对组织能力,交际能力,甚至广告知识是有相当需求的.
有什么疑问欢迎追问,这两个部门天天打交道~
- 1楼网友:归鹤鸣
- 2021-02-06 08:12
运营商的员工分类 1。移动或电信这类公司的分公司都没有人事权的,所以分公司招的应该是劳务工。每年省公司招人,会由各分公司上报,再统一安排招聘。 成为劳务工之后,几乎没有转为正式工的机会。要经过层层筛选。公司里头大多数人都是劳务工。有的劳务工工作十多年都还是劳务工。 2。运营商类公司员工百分之八十都是非正式工(没有正式编制)。(纠正一个误区:正式工是属于长期合同工,劳务工是短期合同工)。 其他非正式工还有人事代理,派遣制招聘工(一般就是劳务工)以及临时工。 像电信,移动这类公司的员工分为a,b,c类员工。 就拿电信来打比方,还要分为跟实业还是主业签。跟实业签就比跟主业签的员工低一档次(实业是为主业打工的)。在电信一般工作超10年的正式员工才是a类,一般新进都是b类员工。如果说b类是地主,那a类就是贵族了。a,b最主要的区别是a类有退休金而b类只有养老保险金。 3。自从2000年之后,几大运营商几乎就没招过正式工。每年招正式工的渠道只有两个。一个是通过省公司校园招聘应届大学生(会分别跟省公司与分公司盖章);另一种是通过移动/电信领导的子女靠关系进去(现在这种风气有所遏止了)或者是退伍军人啥的。其他各种渠道招的,统统都是非正式工。 所以要进移动/电信成为正式编制的正式工,最好的机会就是毕业通过省公司校园招聘进去!而里头有很多劳务工,有些也是大学一毕业就进去的,但却是通过其他渠道(非省公司的校园招聘)因此也变成了劳务工。 4。如果是劳务工,千万不要去!这类劳务工的工资很低,是工作做最多事的人,拿钱最少的人。有的劳务工没有四金保险,有的也有四金保险这些,但是年收入算下来一般是正式工的1/2-1/3,甚至到1/4以下。 5。移动分为20岗,电信也有差不多15岗。在移动1岗最低;在电信1岗最高。刚进去一般就是9岗左右。薪水是按岗定薪,薪水都是分为岗位工资+绩效工资。岗位工资9岗一般应该是800左右吧?应该不会到1000。加上绩效工资也就是1k多。而正式员工的福利一般是非正式的2,3倍。 6。还要注意,在这类国企,工资!=年收入的。通常工资单上工资越低,员工越高兴,这说明扣得越多,公积金之类就越多。经常还以各类你听都没听过的名目发钱,你只需要领就可以了,其他不用管。 7。在国企(不止运营商),等级制度都是非常森严的。进企业的渠道,类型不同,决定了身份,地位的不同。中上层领导无疑是最最有钱的。就一地市级的移动/电信领导,年薪过20w也是比较正常的事。但是这些中上层领导的“挥霍”“肥硕”,都是建立在底层绝大多数近似于民工的剥削劳动之上的。 8。最后:移动/电信这类国企是稳定福利又好的地方。如果你渴望的是一个不累,稳定,收入又相当不错的生活,那这几个:电力,电信,石油石化,海关,烟草,税务,国土,就是你最好的去处。
- 2楼网友:有你哪都是故乡
- 2021-02-06 07:18