试用期离职，一个月按21.5个工作日计算薪酬，休息日没有休息，不给工资只给补助，可以申请仲裁吗？
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-10-15 18:15
- 提问者网友：未信
- 2021-10-14 23:25
试用期离职，一个月按21.5个工作日计算薪酬，休息日没有休息，不给工资只给补助，可以申请仲裁吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：梦中风几里
- 2021-06-21 19:11
一个月按21.5个工作日计算薪酬，很正常啊，因为一个月也就是22天工作日，外加8天休息日，你表述的休息日上班，然后给你调休，也是正常合法的事情啊，看不出你仲裁的理由啊
全部回答
- 1楼网友：蕴藏春秋
- 2020-07-12 12:56
阔以申请仲裁
再看看别人怎么说的。
- 2楼网友：千杯敬自由
- 2021-07-15 23:08
可以申请仲裁，最好有能够证明你休息日上班的证据
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯