提前一个月辞职公司不批这合理么?
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-05-01 17:23
- 提问者网友:一抹荒凉废墟
- 2021-04-30 17:16
在公司提前一个月辞职主管经理都批了但人事不批这合理么?
最佳答案
- 五星知识达人网友:梦中风几里
- 2021-04-30 17:34
正常来说主管、经理签批了就算同意了,人事没理由不批的啊。
你得问清楚人事为什么不批。他们不批应该要给你个理由,对吧?
你看他们是怎么说。只要你自己符合公司辞职办理流程,工作交接手续都完备,他们是无权利不批的
全部回答
- 1楼网友:空山清雨
- 2021-04-30 18:45
劳动法第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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