担保书违法劳动合同法？

新员工在入职时，公司要求其出具个人担保书。这样的做法违法《劳动合同法》不？因为现在劳动合同法中已经明确规定了：第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

但是，作为一个公司来说，对于某些与财务、经济紧密相关的职位来说。怎么能防范这种风险？有什么具体的实际方法没有？谢谢！

1、用人单位招聘劳动者，要求劳动者提供担保违反劳动合同法。入职担保书，没有法律效律。用购房合同担保荒唐可笑，违法。
2、下面是劳动合同法的规定。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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用人不疑，疑人不用！首先你应该建立健全各项管理制度，必要时可以在劳动合同时约定保密协议和竞业限制嘛。