如何少缴个人所得税
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解决时间 2021-02-22 15:24
- 提问者网友:精神病院里
- 2021-02-22 01:41
如何少缴个人所得税
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- 五星知识达人网友:从此江山别
- 2021-02-22 02:12
问题一:怎么才能不交/少交个人所得税 税法就是这样规定的,年终一次性奖金的计算方法和平常工资的计算方法不同,但年底一次性奖金在计算时可以扣除发放奖金当月你的工资金额与3500的差额。
假如你年终奖金在12月发放,奖金为20000,当月工资为3000,则在计算时可以扣除3500-3000=500元。
年终奖金适用税率=(20000-500)/12=1625,适用10%税率。
年终奖金应纳个人所得税=(20000-500)*10%-105=1845元
税后奖金为18155元。
假如你们平常工资是浮动的话,要想少交个人所得税,需要你们单位选择在月工资最少的当月发放奖金,可以增加扣除数,个人所得税也会减少。
假如选择在工资1000的当月发奖金,可以扣除的数额为2500,结果就不一样了:
年终奖金适用税率=(20000-2500)/12=1458,适用3%税率。
年终奖金应纳个人所得税=(20000-2500)*3%=525元
税后奖金为19475元。
这种比选择在月工资为3000的当月发奖金要少交1320元的税金。问题二:怎样处理才能少交个人所得税 这老板太黑了,建议你不要长干,一来社保和个税不如实交,对职工个人会有影响,二来你如果是申报个税的财务人员,你这属于做假 账,被税 务稽 核你也难逃其究。到时候老板一推二五六,说自己不知道,都是你自己干的,你就傻了。
下面说正事儿:
首先目前社保和个税两个系统没有联网,无法互查,所以老板的担心是不存在的。
其次,在税务申报的金额和单位账一定要一致。如果以后地税上门稽核,不一致会是个大问题,很容易就露陷了。我当然建议你们发多少就如实交多少。如果坚持要逃 税,想一点都不交的话,只有让员工自己拿发票来报超出3500的部分,或者单位去找发票来换现金,再用现金统一发给员工,老板不同意也没辙,你就跟他说没别的办法。如果老板同意交,只是想少交一些的话,那有合理合法的行为可以操作:平时员工的月薪少发,税前工资-社保公积金的金额控制在3500之内,或者超过3500但是尽量少发。欠下来的部分以年终奖的方式在合适的时间一次性补齐。年中奖有单独的计税方式。这么做平时发工资可以不交或少交税,发年终奖时再交大头。这么做年纳税额可以少不少。但此种方法每人每年仅能使用一次问题三:如何合理少交个税 这老板太黑了,建议你不要长干,一来社保和个税不如实交,对职工个人会有影响,二来你如果是申报个税的财务人员,你这属于做假 账,被税 务稽 核你也难逃其究。到时候老板一推二五六,说自己不知道,都是你自己干的,你就傻了。
下面说正事儿:
首先目前社保和个税两个系统没有联网,无法互查,所以老板的担心是不存在的。
其次,在税务申报的金额和单位账一定要一致。如果以后地税上门稽核,不一致会是个大问题,很容易就露陷了。我当然建议你们发多少就如实交多少。如果坚持要逃 税,想一点都不交的话,只有让员工自己拿发票来报超出3500的部分,或者单位去找发票来换现金,再用现金统一发给员工,老板不同意也没辙,你就跟他说没别的办法。如果老板同意交,只是想少交一些的话,那有合理合法的行为可以操作:平时员工的月薪少发,税前工资-社保公积金的金额控制在3500之内,或者超过3500但是尽量少发。欠下来的部分以年终奖的方式在合适的时间一次性补齐。年中奖有单独的计税方式。这么做平时发工资可以不交或少交税,发年终奖时再交大头。这么做年纳税额可以少不少。但此种方法每人每年仅能使用一次问题四:工资多少交个人所得税 怎么少交个人所得税 海航会计教育为您解答:现在个税起征点是3500元,根据个人所得税计算公式就可以计算出需要缴纳多少个税了。
个人所税计算公式:应纳税额=(应发工资-社会保险)-扣除数(个税起征点)*适用税率-速算扣除数。
个人所得税税率表:问题五:少缴增值税和个税会怎么处罚,有相关法律法规吗 少缴增值税和个税,要视行为性质和情节轻重给予处罚。
你少缴的行为是偷税?还是虚开发票?是逃税?还是抗税?是骗取出口退税?还是骗取进项税抵扣? 你是有意的?还是无意的?你是自己少缴?还是作为代扣代收人少缴?
补交税金、处以罚款、加征滞纳金之。请参照《税收征管法》54、61-72条;
如果构成犯罪,请参照,《刑法》200-230条问题六:想少交一点个人所得税有那些办法? 按照规定将该享受的福利提足,也就是税前扣除限额达到最高点,然后,和公司达成协议,将礌工作的有关的费用用票据报帐,比如:电话费及交通费等等!问题七:怎样合理筹划能够少缴员工的个人所得税 津贴和奖金肯定是要交税的,只要你是以现金的形式发放都必须交税。如果想要少缴税,有两种参考方式:(1)要员工拿票据过来报销,比如说车票之类的,走差旅费。(2)给员工发购物卡,购物卡作为员工福利费,只要控制在工资总额的14%以内,是不需要交税的。问题八:个人所得税交少了怎么办? 如果是达到年收入12万元以上的,最近这一段时期正是进行个人所得税的纳税申报时期,你可以将全部收入进行申钉,申报时将上年度已纳的税款进行扣减,剩下的补交就行了。若不达的话,一般查出来的是要进行处罚和加收滞纳多的,罚款的规定在0.5-5倍之间,具休罚多少要看你们的关系和怎样处理的。问题九:年终奖怎么发,个人所得税才能缴的少 1、年薪30万,每月平均数2.5万,如果每月应缴纳个税(25000-3500)×25%-1005=4370元,全年缴纳4370×12=52440元;
2、年薪30万,每月发放工资16000元,每月应缴纳个税(16000-3500)×25%-1005=2120元,全年纳个税25440元,其余30-1.6×12=10.8万作为全年一次性奖金,可分摊,月平均奖金0.9万,适用税率20%,应纳个税108000×20%-555=21045元,全年纳个税25440+21045=46485元,比方法1少缴纳5955元;
3、年薪30万,每月发放工资20500元,每月应缴纳个税(20500-3500)×25%-1005=3245元,全年纳个税38940元,其余30-2.05×12=5.4万作为全年一次性奖金,可分摊,月平均奖金0.45万,适用税率10%,应纳个税54000×10%-105=5295元,全年纳个税38940+5295=44235元,比方法1少缴纳5205元,比方法2少缴纳2250元。
由上可知,方法3最好,交个税最少。
假如你年终奖金在12月发放,奖金为20000,当月工资为3000,则在计算时可以扣除3500-3000=500元。
年终奖金适用税率=(20000-500)/12=1625,适用10%税率。
年终奖金应纳个人所得税=(20000-500)*10%-105=1845元
税后奖金为18155元。
假如你们平常工资是浮动的话,要想少交个人所得税,需要你们单位选择在月工资最少的当月发放奖金,可以增加扣除数,个人所得税也会减少。
假如选择在工资1000的当月发奖金,可以扣除的数额为2500,结果就不一样了:
年终奖金适用税率=(20000-2500)/12=1458,适用3%税率。
年终奖金应纳个人所得税=(20000-2500)*3%=525元
税后奖金为19475元。
这种比选择在月工资为3000的当月发奖金要少交1320元的税金。问题二:怎样处理才能少交个人所得税 这老板太黑了,建议你不要长干,一来社保和个税不如实交,对职工个人会有影响,二来你如果是申报个税的财务人员,你这属于做假 账,被税 务稽 核你也难逃其究。到时候老板一推二五六,说自己不知道,都是你自己干的,你就傻了。
下面说正事儿:
首先目前社保和个税两个系统没有联网,无法互查,所以老板的担心是不存在的。
其次,在税务申报的金额和单位账一定要一致。如果以后地税上门稽核,不一致会是个大问题,很容易就露陷了。我当然建议你们发多少就如实交多少。如果坚持要逃 税,想一点都不交的话,只有让员工自己拿发票来报超出3500的部分,或者单位去找发票来换现金,再用现金统一发给员工,老板不同意也没辙,你就跟他说没别的办法。如果老板同意交,只是想少交一些的话,那有合理合法的行为可以操作:平时员工的月薪少发,税前工资-社保公积金的金额控制在3500之内,或者超过3500但是尽量少发。欠下来的部分以年终奖的方式在合适的时间一次性补齐。年中奖有单独的计税方式。这么做平时发工资可以不交或少交税,发年终奖时再交大头。这么做年纳税额可以少不少。但此种方法每人每年仅能使用一次问题三:如何合理少交个税 这老板太黑了,建议你不要长干,一来社保和个税不如实交,对职工个人会有影响,二来你如果是申报个税的财务人员,你这属于做假 账,被税 务稽 核你也难逃其究。到时候老板一推二五六,说自己不知道,都是你自己干的,你就傻了。
下面说正事儿:
首先目前社保和个税两个系统没有联网,无法互查,所以老板的担心是不存在的。
其次,在税务申报的金额和单位账一定要一致。如果以后地税上门稽核,不一致会是个大问题,很容易就露陷了。我当然建议你们发多少就如实交多少。如果坚持要逃 税,想一点都不交的话,只有让员工自己拿发票来报超出3500的部分,或者单位去找发票来换现金,再用现金统一发给员工,老板不同意也没辙,你就跟他说没别的办法。如果老板同意交,只是想少交一些的话,那有合理合法的行为可以操作:平时员工的月薪少发,税前工资-社保公积金的金额控制在3500之内,或者超过3500但是尽量少发。欠下来的部分以年终奖的方式在合适的时间一次性补齐。年中奖有单独的计税方式。这么做平时发工资可以不交或少交税,发年终奖时再交大头。这么做年纳税额可以少不少。但此种方法每人每年仅能使用一次问题四:工资多少交个人所得税 怎么少交个人所得税 海航会计教育为您解答:现在个税起征点是3500元,根据个人所得税计算公式就可以计算出需要缴纳多少个税了。
个人所税计算公式:应纳税额=(应发工资-社会保险)-扣除数(个税起征点)*适用税率-速算扣除数。
个人所得税税率表:问题五:少缴增值税和个税会怎么处罚,有相关法律法规吗 少缴增值税和个税,要视行为性质和情节轻重给予处罚。
你少缴的行为是偷税?还是虚开发票?是逃税?还是抗税?是骗取出口退税?还是骗取进项税抵扣? 你是有意的?还是无意的?你是自己少缴?还是作为代扣代收人少缴?
补交税金、处以罚款、加征滞纳金之。请参照《税收征管法》54、61-72条;
如果构成犯罪,请参照,《刑法》200-230条问题六:想少交一点个人所得税有那些办法? 按照规定将该享受的福利提足,也就是税前扣除限额达到最高点,然后,和公司达成协议,将礌工作的有关的费用用票据报帐,比如:电话费及交通费等等!问题七:怎样合理筹划能够少缴员工的个人所得税 津贴和奖金肯定是要交税的,只要你是以现金的形式发放都必须交税。如果想要少缴税,有两种参考方式:(1)要员工拿票据过来报销,比如说车票之类的,走差旅费。(2)给员工发购物卡,购物卡作为员工福利费,只要控制在工资总额的14%以内,是不需要交税的。问题八:个人所得税交少了怎么办? 如果是达到年收入12万元以上的,最近这一段时期正是进行个人所得税的纳税申报时期,你可以将全部收入进行申钉,申报时将上年度已纳的税款进行扣减,剩下的补交就行了。若不达的话,一般查出来的是要进行处罚和加收滞纳多的,罚款的规定在0.5-5倍之间,具休罚多少要看你们的关系和怎样处理的。问题九:年终奖怎么发,个人所得税才能缴的少 1、年薪30万,每月平均数2.5万,如果每月应缴纳个税(25000-3500)×25%-1005=4370元,全年缴纳4370×12=52440元;
2、年薪30万,每月发放工资16000元,每月应缴纳个税(16000-3500)×25%-1005=2120元,全年纳个税25440元,其余30-1.6×12=10.8万作为全年一次性奖金,可分摊,月平均奖金0.9万,适用税率20%,应纳个税108000×20%-555=21045元,全年纳个税25440+21045=46485元,比方法1少缴纳5955元;
3、年薪30万,每月发放工资20500元,每月应缴纳个税(20500-3500)×25%-1005=3245元,全年纳个税38940元,其余30-2.05×12=5.4万作为全年一次性奖金,可分摊,月平均奖金0.45万,适用税率10%,应纳个税54000×10%-105=5295元,全年纳个税38940+5295=44235元,比方法1少缴纳5205元,比方法2少缴纳2250元。
由上可知,方法3最好,交个税最少。
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