操作失误死亡谁陪钱

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解决时间 2021-05-05 01:43

提问者网友：niaiwoma
2021-05-04 05:15

父亲场里的一职员因操作中为带手套触电而死试问这样的事故死者的上司需要赔款吗

最佳答案

五星知识达人网友：我住北渡口
2021-05-04 06:01

不用。这是工伤。应当按照《工伤保险条例》的相关规定处理。

退一步说，即使没有为该职工办理工伤保险，该职工应当享受的工伤保险待遇，也是由与该职工有劳动关系的单位承担。与该职工的上司没有任何关系。

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1楼网友：执傲
2021-05-04 12:21

目前对工伤的界定有很多，像这种员工由于在工作中操作不当而引起的事故也是属于工伤范畴。而基本的工厂、公司都会为每个员工缴纳一定的人身保险费用、、并且公司或者工厂是承担大部分事故责任的～

2楼网友：不甚了了
2021-05-04 10:54

这种是属于工伤。

工伤保险条例　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

死者的上司不需要赔款，应该又厂里进行赔付。

而死者本身存在一定的过错，所以厂里可以只承担70%的责任。

3楼网友：一秋
2021-05-04 10:24

属于工伤,公司应付于一定的赔偿

4楼网友：骨子里都是戏
2021-05-04 08:50

上司不需要赔钱，这属于工伤。我国劳动合同法规定，工作中出现的意外事故按工伤算。上司也许有监管失职的地方但这是工作中的行政行为了。不需要赔钱。应该是单位负责

5楼网友：山河有幸埋战骨
2021-05-04 07:22

属于工伤，死者家属有权要求享受工亡待遇；你父亲公司没有为该员工缴纳保险的，由公司赔付。

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