因为工厂拖欠员工工资堵门被开除能得到多少

因为工厂拖欠员工工资堵门被开除能得到多少

这是两个问题：
1.工厂拖欠员工工资，可以申请劳动争议仲裁，要求企业全额支付工资。
工厂无故拖欠工人工资，是违法行为。
劳动者可以向劳动机关监察部门投诉，要求支付工资。
法律链接：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争
2.员工堵门，也是违法的，如果工厂因此造成损失，工厂可以要求员工赔偿。

这个要问专业律师！

一分不能少，而且要一次性结清！

根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得拖欠劳动者工资，解除合同时必须一次性结清工资。