管理四要素是什么

管理四要素是什么

管理的四要素:
组织架构 工作流程 岗位权责 绩效考核

管理学四项基本原则： 1.以目标为导向（即以目标作为行动的指南）。 因为管理只是一种手段，其目的是为了帮助人们有效地实现目标，目标错了，就一错百错；目标不清，则管理混乱。 2.以人为本。 即管理者在进行管理工作时，要从研究人的需求出发，把协调人与人之间的关系、引导人的行为、激发人的积极性作为开展管理工作的基础。一切工作都需要由人来设计、安排、落实、执行，管理者的管理对象主要是人，若缺乏对人的了解和研究，管理工作就很难开展，即使开展也很难取得好的效果。 3.随机应变，注重创新。 4.注重经济性。 管理的四要素是:计划、组织、领导、控制。