上海九级工伤年龄29工资5000赔多钱

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停工留薪期待遇为你的工资*停工留薪期月数，一次性伤残补助金为9个月本人工资：45000，一次性医疗补助金为6个月统筹地区平均月工资：25986，一次性就业补助金为10个月统筹地区平均月工资：43310.一共为：114296元+停工留薪工资。后两项是你离职时才结算的。

工伤保险条例 　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　◆一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资：5000×7=35000元

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：5000X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，如果你伤前12个月的平均月缴费工资是5000元 计算：5000X9=45000元 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海市规定的标准各为6个月的上年度全市职工月平均工资，2011年上海市职工月平均工资为4331元 计算：一次性工伤医疗补助金4331X6=25986元 一次性伤残就业补助金4331X6=25986元 如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。 如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。