公司招聘17岁员工做电焊,会有什么相应的处罚

公司招聘17岁员工做电焊,会有什么相应的处罚

根据《劳动法》规定，17周岁属于未成年工，对于未成年工应该实行特殊劳动保护，不能安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。电焊是《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》中规定的特种作业之一，必须年满18周岁才可以从事。
如果公司雇佣17周岁的人做电焊，如被发现，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照；造成损害的，应该承担赔偿责任。