公司社保欠费如何补交

公司社保欠费如何补交

问题一：单位欠费如何补交？ 我自己办理完啦~~留下流程供大家参考~~同年欠费补缴，后减员1.医疗5月（含）前可直接去财务部缴费，四险6月（含）前可直接去财务部缴费。2.因为欠费时间太久，7月后的月报已不生成，需要拿医疗缴费发票到一楼大厅，收缴部主任那里激活月报。3.剩下的按个人补缴，即需要报盘，表十和表四各三份，养老保险申办单两份。4.柜台办理时，医郸按个人补缴，柜台打出《医疗汇总表》；四险按月报再收款补缴，即不需要表四和申办单，直接由柜台打出表五，到对楼324稽核备案，带着办理人的身份证（复印件）和社保证（复印件），最后到财务部交钱。5.公司社保最后一人减员，需要最后一月托收单（复印件），最后一月补缴的需要五险的发票（复印件），减员表两份，报盘。所有的表都盖章，复印件也都盖章。问题二：单位社保欠费怎么补缴啊？ 把钱存进社保帐户,在网上就可以直接补交,问题三：单位社保欠费，是否可单独一人补缴或转出？ 您好？在没有回答您问题之前首先向您表示深深地祝福!单位欠缴养老金，如果单位没有破解或者解散的话，社保部门一般不予受理个人部分养老金缴纳的，因为单位和个人养老金是按照比例缴纳的，光交自己的养老金是不行的，必须单位和个人一起缴纳，如果个人想缴纳养老金的话，单位的养老金只要个人愿意，社保部门一样办理，本来我们上班就不容易，挣得的工资难以糊口，单位部分因该缴纳的养老金应该有单位交，咱才不多拿不该自己出的钱呢！你可以找领导协商养老金的缴纳，你如果有新单位的话，你直接在你原来单位申请填写一份个人养老金同城异地转移表，转移到你所在的新单位就可以啦！如果你把自己的养老金转移出去，你原来单位很乐意给你办理，因为以后他们就不再给你支付养老金啦！在外注意身体！祝您平安顺利，早些发财，好运连连！问题四：公司社保欠费，不能单独停自己个人的，怎么办 社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。问题五：企业社保欠费该怎么补交 社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。问题六：公司不行了，社保欠费，怎么办 1，可以先补缴然后核对清楚后要单位给你钱，但一定要有书面的协议；
2，采取1方案是最好的，因为你新单位办了社保后，再补缴之前的会很麻烦，新单位不会给办理的，因为这样会导致社保数据与劳动合同时间不符；
3，采取1的方案操作，同样需要原企业陪你一起办理，因为还是要走单位的单子的，而且时间估计要到下个月才能办好。所以，新单位先办理入职，社保转移以没时间推诿下个月再交；
4，若原企业不定协议，找劳动监察大队，不要走仲裁，仲裁要2个月左右；需要提供的证据很简单，拿身份证到社保打一份社保记录清单，拿着你的合同、工资单（或银行卡发工资记录）到监察大队就可以了问题七：公司社保欠费如何补交? 5分社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保补交流程：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表等;
4、其他相关材料。
社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。问题八：个人单位社保怎么补交欠费的 补缴资料：劳动者找到新的工作单位以后，只需要提供身份证号码与社保卡号码给其单位的相关工作人员，其单位即可调出其资料，继续为其缴纳社保。
注：可以自己缴纳社保，但是需要在本人的户口所在地缴纳，并且之前由单位承担的社保费也由本人承担。
在外地只能挂靠单位缴纳。问题九：原单位社保欠费，如何补交 可以单独一人补缴，但是需要将单位应承担的部分和个人应承担的部分都缴纳，但是在做人员增减的时候就需要排除所有员工，只申报一个人。
建议转出，这样不会耽误保险的每月按时缴纳。问题十：原单位社保欠费不肯补缴，去了新单位怎么处理 一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。