服装行业业务经理进？

我们是广州海珠一家专业手工服装加工厂；有五年的订珠，绣珠，经验。能合作各种复杂精细工艺业务。已经长期为许多著名品牌提供设计独特高贵的晚礼服珠绣

专业从事织带、花边、手工钉珠等的加工业务能承接大批量手工定单。有大量经验丰富订珠工人！信誉至上，质量保证，交货及时！

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8.对各类资料进行签收,商业计划书范本，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）D． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。7.全厂奖惩手续之办理。15.完成主管临时交付的任务。A． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。(2)、主要职责F． 部门经理交办的其他事宜。人事文员工作职责(1)、行政隶属上级主管：行政部经理工作对象：各办事处（区域）相关业务人员14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）10.月底对相关报表的整理并交于财务。1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。C． 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财室。12.对全厂钥匙之管理。5.对试用人员之试工与考核调查。13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）E． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。B． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。