员工守则有法律效应嘛吗？

公司拖欠我工资2个月，他们说按照员工守则规定，我旷工2天以上，就扣除全部工资，请问这个合法吗？还有员工搜则说，迟到半小时，按照3小时扣工资，这个合法吗？

不合理。员工守则与现行法律有冲突就无效

守则是指某一社会组织或行业的所有成员，在自觉自愿的基础上，经过充分的讨论，达成一致的意见而制定的行为准则，一般包括文明公约、爱国卫生公约、乡村公约。具有概括性、针对性、准确性、可行性、通俗性。守则的篇幅一般比较短小，多采用通篇分条式写法。守则是国家机关、人民团体、企事业单位为了维护公共利益，向所属成员发布的一种要求自觉遵守的约束性公文。

守则是一种约束性条约，有其区域限制性，但部分条款（如某公司规定员工不可私自向外透露公司机密）这属于守则约束，但同样在法律上也是有其效应的。