不定时工作制能否迟到扣钱

我在现在的公司已经快3年了，签的是不定时工作制劳动合同，但是现在公司出了个新的员工手册说迟到要扣我们钱，一个月迟到6分钟就可以有权开除我们，请问不定制工作制可以扣迟到的钱吗？如果他扣钱了那是不是代表我可以问他要加班费？

您好：
根据你的描述以及法律的规定，一般来说，不定时工作制度是没有固定的上下班时间的。您可以问公司要劳动行政部门审批的不定时工作制度的审批单，公司是否有规定。如果公司没有此审批单，您可以要求公司支付您超时工作的加班费。

1、实行不定时工作制应当经过审批，否则该条款无效，但不是整个劳动合同无效。 2、假使公司不定时工作制有效，就不能以标准工时制的管理制度要求员工打卡、计考勤。