下班时间在厂内受伤算不算工伤？

下班时间在厂内受伤算不算工伤？

算

第十四条 应当认定为工伤： 工伤保险条例第十四条 （一）在工作时间包括上下班途中时间、

《二》工作场所” 包括围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等。

《三》工作原因既包括职工在工作时间和工作场所内，在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。 都算工伤。

只要在合理的下班期间内就算工伤。

是工伤

1.属于工伤。符合工伤保险条例第十四条第六款规定。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.属于工伤。符合工伤保险条例第十四条第六款规定。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；