个年度发放2个年度的年终奖个税计算年度是发放年度还是收入所属年

个年度发放2个年度的年终奖个税计算年度是发放年度还是收入所属年

会计上可以作为两个年度的，但税收上只按发放时间为准，即一次性发两个年度的奖金，与一次性发一个月奖金都是一样的。都适用于《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）。年度奖金应及时发放，否则会加重员工的个人所得税负担。　　
第二条、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数
第三条规定：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
所以，全年一次性奖金每个纳税年度只能使用一次，同一年无法申报两次全年一次性奖金。