公司这样做合法吗?
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解决时间 2021-05-07 10:06
- 提问者网友:放下
- 2021-05-06 14:54
公司每个月扣200块当季度绩效考核,每个季度返还一次,也就是说扣3个月的钱,一次性还600,但是我辞职快两个月了,公司还不把上个季度考核的钱还给我,问他们,就说考核还没有下来,以前都是考核当月给钱的,现在都过了考核期快2个月了,请问这样合法吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:蕴藏春秋
- 2021-05-06 16:20
你已经辞职,公司不需要再对你实行考核。因此,在你向公司提出辞职时,公司就应当一并对你前几个月的工作进行考核,发放你应得的报酬。公司说“说考核还没有下来”可能是个托词,如果,公司不发放你应得的报酬,可提起劳动仲裁,要求公司给付。
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- 1楼网友:孤独入客枕
- 2021-05-06 21:18
公司已严重违反劳动法.
- 2楼网友:野慌
- 2021-05-06 20:20
不合法,你可以向劳动监察部门反应,要求退还扣押的工资。如果还有什么疑问,你可以搜索我名字中的网站,那里有很多律师提供免费的在线咨询,希望能够帮到您
- 3楼网友:酒安江南
- 2021-05-06 19:26
不合法,我国法律明文规定用人单位不可以克扣雇员工资
- 4楼网友:一袍清酒付
- 2021-05-06 17:58
用人单位的这种做法,属于拖欠工资的行为。当然不合法,你可以直接向当地劳动和社会保障部门投诉,请求劳动监察大队责令公司支付所拖欠的工资。
- 5楼网友:神鬼未生
- 2021-05-06 17:32
不合法,你可以和公司协商,不成的话,可以劳动仲裁
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