上班同事不小心把我的手压伤了怎么办？

上班同事不小心把我的手压伤了怎么办？

上班时间不小心压伤了手，第一时间通知单位领导及技安相关部门人员。

立即前往医院进行治疗，1.肌肉撕裂：消毒处理伤口，缝合伤口并包扎，并拍X光片看有无骨折现象。2.肌肉没破裂：拍X光片看有无骨折现象。

如果你符合工伤鉴定标准，单位相关部门会安排你带上医院诊断证明书、单位证明等，到相关工伤鉴定部门，依据GB/T16180《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定。

工伤期间属带薪休息。如果评定出有伤残等级，因某种原因离开单位时，单位会做出相应的补偿(各地区规定有所不同)。

无论在任何地方，工作一定要把安全放在首位，出了安全事故，无论对自己还是对家人都是一种极大的伤害!

你一共就花了二十多，你想让他赔偿你多少呢？你也可以问问医生关于疤痕和以后行动方面的问题，如果确实有影响的话，那么你可以找他谈一谈，如果你想去法院起诉也可以，不过牵扯金额太小，起诉费都不够，或者来点狠的，直接打断他几根手指，以谢心头之恨！不过，话说回来，如果对方是无意的，那么你这应该算是工伤，单位应该给予赔偿，包括你养伤期间无法工作，也应该是带薪休息。大事化小小事化了吧。

你好：
你的情况构成工伤，所需医药费、误工费由工伤基金或单位承担，对方也是履行职务行为，造成的损害由单位承担，留有伤疤可以索要整容费。

以上情况属于工伤，工伤认定中，如果你是自残是不认定工伤的。其他的，包括你有重大过失，也是工伤。从问题中看，你对你受伤为同事过失，但是不影响工伤性质认定，也不影响工伤待遇的主张。

这个你可以让对方赔偿你医疗费、营养费、误工费、精神损失费等等。

在上班时间手上属于工伤，你可以要求公司为你支付医疗费等，对于该同事，应该要求公司依据相应制度进行处罚，并支付你相关赔偿费用。

属于工伤 立即申请工伤认定 参考 工伤认定办法
第四条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条　用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条　规定提出工伤认定申请。
第六条　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
一劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
二医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第七条　工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。