什么标准算是好领导

1.俗话说，千军易得，一将难求。大清河的出路在哪里，关键要有一批好的带头人，那些只为保住官位，欺下瞒上、不负责任、劳民伤财、不思进取的所谓领导是不配做带头人的。
2.盐场的领导，大部分既没有战略眼光、又没有专业技能、更没有业务指导能力、连起码的公正都做不到，个人魅力就更别提了，他们想的是如何捞油水。他们对三友文化的理解是：真想事——计划捞钱；真干事——执行捞钱计划：真管人——踢开挡在捞钱道路上的人。
3.最起码不能小肚鸡肠的。因为一两句话就记恨别人的人，尤其是男人，无论如何也做不得领导。

4.别动不动拿下岗、裁员吓唬人，这也算领导能力吗？这样能激励人吗，我看是无能的表现。
5.好领导应该光明正大,行为磊落,不搞暗箱操作.本来应该公开的事情,却总是故弄玄虚,神神秘秘的,弄的干活的猜猜测测,这不影响安定团结嘛. 有什么话就应该桌面上讲,那才是好领导.曾总就是这样的领导.行就是行,不行就是不行,不能姑息养奸,当面 包容,背后抱怨,对大家都不好.