你让我拿什么安身立命

你让我拿什么安身立命

自古就认为，做人是安身立命之本，孔孟之道教人首先学会做人。
现代认为，学会做人，是觉悟和认识能力的提高。
所以说，提高觉悟和认识能力是安身立命之本。

1.努力工作。 不论在任何单位，努力工作，贡献你的价值，都是你安身立命之本。 进入一个新单位的最初几年，肯定是会很苦很累很忙的。当你苦完这几年之后，你会发现，慢慢的你觉得这些工作都不难了，工作量也没看起来这么多了，因为你的能力、效率提高了。这时候无论把你安排在哪个部门工作，你都能轻松应对。这是一个能力提高的过程。而你的单位你的领导，已经离不开你了，他们依靠你信任你，会把更重要的事（更重要的岗位）交给你。你离升职不远了。 2.融入集体。 作为一个新人，要真正熟悉融入一个单位大概需要一年。 因为单位的同事都是老同志，他们眼光刁钻着呢。当看到你默默干活的时候，你的第一印象分有了。 要主动与同事、领导打招呼，俗称的嘴巴甜一点儿。总不能走廊上碰到要等领导跟你打招呼吧，肯定你先跟领导打招呼呀，这样领导同事会觉得你好相处，切忌呆若木瓜、尊口难开，别人会觉得你高傲，不好打交道。 同事领导有事的时候，主动帮忙，举手之劳，大大方方去做。 但是有一点要注意，不要心急，心急吃不了热豆腐，很多新人想尽快融入集体，经常串岗找别人聊天，这样既打扰别人的工作，别人还觉得你不认真干活，上班时间到处串来串去，而你与别人交往的时候也会处于被动。从本办公室开始，自然而然地融入，要甘于最初的寂寞。只要你的直系领导对你赞赏有加，其他人自然会高看一眼，主动接近你。 还有一点，就是不要抢功劳，在领导面前，不要抢同事的功劳，这样同事会对你火冒三丈，其实你做了什么、能力如何，领导心里有数。 微信公众号：叶河图