学管理心理学理论解释下述现象——急急
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-19 09:41
- 提问者网友:寂寞梧桐
- 2021-02-19 05:26
学管理心理学理论解释下述现象——急急
最佳答案
- 五星知识达人网友:老鼠爱大米
- 2021-02-19 06:04
其实这是一道跨学科题目,同意涉及到人力资源学,我们理解了激励机制就很好分析了,每个社会人都有各种需求,生活上的,生理上的,社会上的,本体着重社会需求(被重视,被尊重,被认同等)正式基于有这样的需求才会激励我们产生去赢得社会需求的动机,加倍努力的工作和表现,当然努力程度和个人对需求的强度有关。当我们有这样的动机我们就回去行动,发挥自己的能动性来为自己创造条件实现目标。 题目中张某的离职很大程度上是公司的激励机制不健全,不光要是表扬等精神上的,也要结合物质和地位权利上的。
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