再见吧，鲁能我所钟爱的球队

如果没有亚冠，今年的鲁能就是一无所获，四大皆空。图巴该走人了，总是用一套阵容打天下是不是太幼稚呢？

希望明年 鲁能重整旗鼓，在创辉煌 下一个冠军 还是鲁能的

希望明年能重整旗鼓，在创辉煌。图巴是有水平的。呆了时间长了。自己被同质化了。

对于本赛季鲁能衰败原因的总结会有很多，对于俱乐部的不作为、图拔的顽固、球员的不思进取的指责会有很多，但总结过去是为了光明的未来。面临着前所未有之大变局的鲁能泰山，该何去何从，才能革除旧弊重新振作，而不是在泥潭中越陷越深？ 1、真正树立“百年俱乐部”的建设目标。本赛季最让球迷痛心的，不是“520惨案”，不是卫冕的失败，而是鲁能泰山队打法的日趋消极和平庸，而这反映了泰山队技战术水平的严重退化。无数球迷缅怀2004年的那支泰山队，图拔入主的第一年，虽然只是亚军，但为外界舆论和广大球迷一致看好，因为它的打法积极而有美感，赏心悦目的攻势足球淋漓酣畅，我们怀念那样一支充满朝气的泰山队。从08年开始，不知是因为07赛季的失败，或是迫于夺冠的压力，鲁能队变的功利而保守，虽然得到一个冠军，但也饱受争议，到了本赛季，在卫冕的枷锁下，技战术日益退化的泰山队各种矛盾终于集中而剧烈地爆发了。鲁能俱乐部的建设目标号称“百年俱乐部”，不是每年必须夺冠，而一支球队长盛不衰的最根本动力是他的技战术水平。一个勉强夺冠而打法丑陋的球队终究会落伍，是没有多少球迷拥护的。希望鲁能俱乐部能够抛弃“唯冠论”，重拾积极而先进的战术打法，这才是一个百年俱乐部的立足之本。 2、管理层必须大洗牌。管理层之所以要彻底调整，不是仅仅对“周海滨叛逃”事件、“520惨案”等本赛季一系列拙劣表现的问责，而是必须放弃他所奉行的领导原则“无为而治”。06、08赛季的辉煌更多是采摘前任种下的果实和整个中超竞争力的低下。08赛季勉强夺冠后，竟然视球队诸多问题不顾，继续在内外援引进上不作为，这种“无为而治”不是大智慧，而是不思进取小富即安的小作坊作派。“无为而治”在后董罡时代初期，的确能够调动俱乐部管理人员和队员的积极性，但久而久之，放纵只会滋生惰性，今年很多主力队员的低迷就是这种“无为”的最直接后果。 3、队员必须大清洗。这不仅仅是自然规律的老少交替，一些球员的低迷状态已经不能仅仅用年龄来解释。由于主力阵容的相对稳定，竞争的缺失导致部分主力球员丧失积极性。裁掉部分老队员，引进高水平内外援，尤其要大力挖潜梯队球员，保持球队内部的高度竞争性，这才是一支有战斗力的、充满朝气的球队。它可能失去一些老队员的经验，但惟有此，才能促进整个球队的良性竞争，激发整支球队的积极性，并为年轻球员的快速成长提供平台。 4、留下图拔。这是我的最后一个观点，也是最重要的一个观点。在一片“下课”声中，这个观点似乎很是突兀和不合时宜。但大家别忘了去年这个时候，多少人千呼万唤恳求图拔留下啊。一年之间，一个冠军的差别，对一个教练的判断就如此天壤之别？本赛季图拔的确有责任，但有谁想过，造成图拔过失的原因是什么？对图拔的指责无非是两点：主力阵容一成不变；打发保守进攻乏力。但在夺冠的压力下，在后备队员实力差距明显的情况下（替补中防守只有刘金东、进攻只有王晓龙实力尚可），图拔有没有别的选择？巧妇难为无米之炊，在现有球员基础上竟然提出卫冕，换成任何一名主教练，恐怕也只能如此。所以错的不是图拔，是他的工作环境。记得图拔在07年时还说，追求漂亮的足球，而不是难看的胜利。但现在，在捉襟见肘的人员构成面前，在给他薪水的老板面前，图拔只能放弃自己的足球哲学去妥协。 勿庸质疑，在世界范围内，图拔也是一名高水平教练。为了充分发挥他的执教水平，将他的足球哲学深深植根于这支泰山队，建议俱乐部目光长远一点，不再提什么夺冠的硬性要求。以五年作为一个阶段，每年的成绩稳定在前四（或前五）即可，但要求有一脉相承的先进技战术打法，并提出每年主力阵容中涌现多少年轻队员的硬性指标。惟有此，才是培养一支伟大俱乐部的长远规划，才是以“百年俱乐部”为目标的鲁能的应有魄力，才可能出现中国的曼联，和中国的弗格森。

个人认为图巴是个好教练！但本赛季成绩不理想，下课也在所难免。我们支持鲁能，相信鲁能会取得冠军。