出差途中遭遇车祸造成工伤。赔偿问题求解。

出差途中遭遇车祸造成工伤，之前交通事故法院判赔了36万，现在公司法律部的人找我谈，说给我大概算了一下工伤的赔偿低于36万，说是出于什么交通事故和工伤赔偿补差的原则，工伤赔偿额小于交通事故赔偿额，所以公司可以不赔偿。甚至提出要我返还之前在公司借支的手术费用（注：36万是交通事故之后半年打官司赔的，那时候身体还没恢复，在这之后又做了几次大的手术，包括拆除内固定钢板，当时判决后期治疗费5万，但是结果用超了。而且我后面做手术的时候交通事故的赔偿款还没到账，就去找公司拿钱做手术，公司当时让我写了借据才把钱给我）。请问，公司的说法对吗？我已经在家养伤将近三年，现在才勉强能算恢复差不多了，身心遭受了巨大的痛苦，现在想申请回原单位上班，单位就这个说法，不仅不说赔偿我工伤的损失，还要我自己承担这些费用，请问公司的说法有法律依据吗？这样做合情合理合法吗？

财富值不多，但真心希望律师朋友们能够帮助我。

工伤赔偿和交通事故赔偿是可以双赔的。也即交通事故中得到赔付的款项中，只有医疗费是公司可以无需再支付的。但是其他的全部工伤赔偿（包括停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金）。也就是说工伤赔偿你最起码还可以领到二三十万呢。就算扣除了公司已经支付的医药费，公司也要再承担剩余的费用。
因此，如果公司给你购买了社保，那么工伤的赔付是由社保去赔的，公司不承担。但是如果公司没给你买社保，公司才要承担上述费用。
看您的情况估计是公司已经给你买了社保，但是在受伤之日起1年之内尚未去社保部门申请工伤认定及相关赔付。这样你就吃亏了。因为工伤认定是有时效的。

算工伤。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。