产假158天，为什么有的公司产假还是98天

产假158天，为什么有的公司产假还是98天

98天是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定。单位应当按照不违法的地方性规定执行。

国家规定是98天产假，（难产延长15天）。 当事人所在地还有产假奖励，各地规定不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。 国家政策《女职工劳动保护特别规定》： 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 地方政策如《河南省人口与计划生育条例》： 第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。 第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。