工资的底薪和保底是甚麽概念？

工资的底薪和保底是甚麽概念？

底薪是确保的最低工资,工资是实际得到的工资,工资可以高于底薪.
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额包括：(1）计时工资;（2）计件工资;（3）奖金;（4）津贴和补贴;（5）加班、加点工资;（6）特殊情况下支付的工资：指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资、保留工资等。
你和中介公司的合约用的是"每月平均[工资]"的概念,那就要到两年后才能确定,计算方法是用你的两年共计拿到的工资总额除以24个月,得出的结果如果低于（800）新币，根据合约你才能有理由让中介公司退还给你9000元人民币.
希望我的答复能给你一点帮助,希望你在新加坡工作愉快!

是指在用人单位上班确保的基本工资。