如何应对广东粤电集团校园招聘网上性格测试

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职业性格测试及分析　　在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业;同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。下面的测验根据人的职业性格特点和职业对人的性格要求两方面来划分类型，第一种职业都与其中的几种性格类型相关。　　根据自己的实际情况，对下面的问题作出回答。　　第一组　　(1) 喜欢内容经常变化的活动或工作情景。　　(2) 喜欢参加新颖的活动。　　(3) 喜欢提出新的活动并付诸行动。　　(4) 不喜欢预先对活动或工作作出明确而细致的计划。　　(5) 讨厌需要耐心、细致的工作。　　(6) 能够很适应新环境。　　第一组总计次数(　　)　　第二组　　(1) 当注意力集中于一件事时，别的事很难使我分心。　　(2) 在做事情的时，不喜欢受到出乎意料的干扰。　　(3) 生活有规律，很少违反作息制度。　　(4) 按照一个设好的工作模式来做事情。　　(5) 能够长时间做枯燥、单调的工作。　　第二组总计次数(　　)　　第三组　　(1) 喜欢按照别人的批示办事，需要负责任。　　(2) 在按别人指示做事时，自己不考虑为什么要做些事，只是完成任务就算。　　(3) 喜欢让别人来检查工作。　　(4) 在工作上听从指挥，不喜欢自己作出决定。　　(5) 工作时喜欢别人把任务的要求讲得明确而细致。　　(6) 喜欢一丝不苟按计划做事出有因，直到得到一个圆满的结果。　　第三组总计次数( )　　第四组　　(1) 喜欢对自己的工作独立作出计划。　　(2) 能处理和安排安排突然发生的事情。　　(3) 能对将要不得生的事情负起责任。　　(4) 喜欢在紧急情况下果断作出决定。　　(5) 善于动脑筋，出主意，想办法。　　(6) 通常情况下对学习、活动有信心。　　第四组总计次数(　　)　　第五组　　(1) 喜欢与新朋友相识和一起工作。　　(2) 喜欢在几乎没有个人秘密的场所工作。　　(3) 试图忠实于别人且与别人友好。　　(4) 喜欢与人互通信息，交流思想。　　(5) 喜欢参加集体活动，努力完成所分给的任务。　　第五组总计次数(　　)　　第六组　　(1) 理解问题总比别人快。　　(2) 试图使别人相信你的观点。善于使别人按你的想法来做事情。　　(3) 善于能过谈话或收信来说服别人。　　(4) 善于使别人按你的想法来做事情。　　(5) 试图让一些自信心差的同学振作起来。，　　(6) 试图在一场争论中获胜。　　第六组总计次数(　　)　　第七组　　(1) 你能做到临危不惧吗?　　(2) 人能做到临场不慌吗?　　(3) 人能做到知难而退吗?　　(4) 你能冷静处理好突然发生的事故吗?　　(5) 遇到偶然事故可能伤及他人时，你能果断采取措施吗?　　(6) 你是一个机智灵活，反应敏捷的人吗?　　第七组总计次数(　　)　　第八组　　(1) 喜欢表达自己的观点和感情。　　(2) 做一件事情时，很少考虑它的利弊得失。　　(3) 喜欢讨论对一部电影或一本书的感情。　　(4) 在陌生场合不感到拘谨和紧张。　　(5) 相信自己的判断，不喜欢模仿别人。　　(6) 很喜欢参加学校的种活动。　　第八组总计次数(　　)　　第九组　　(1) 工作细致而努力,试图将事情完成得尽善尽美.　　(2) 对学习和工作抱认真严谨、始终一贯的态度。　　(3) 喜欢花很长时间集中于一件事情的细小问题。　　(4) 擅于观察事物的细节。　　(5) 无论填什么表格态度非常认真。　　(6) 做事情力求稳妥，不做无把握的事情。　　第九组总计次数(　　)　　统计和确定你的职业性格类型　　根据每组回答“是”和总次数，填入下表：　　组回答“是”的次数相应的职业性格　　第一组 (　　) 变化型　　第二组 (　　) 重复型　　第三组 (　　) 服从型　　第四组 (　　) 独立型　　每五组 (　　) 协作型　　第六组 (　　) 劝服型　　第七组 (　　) 机智型　　第八组 (　　) 好表现型　　第九组 (　　) 严谨型　　选择“是”次数越多，则相应的职业性格类型越接近你的性格特点;选择“不”的次数越多，则相应性格类型越不符合你的性格特点。点击下页看分析结果　　各类职业的性格特点　　1.[变化型]这些人在新的和意外的活动情景中感到愉快，喜欢经常变化职业的工作。他们追求多样化的生活，以及那些能将其注意力从一件事转到另一件事上的工作情景。　　2.[重复型]这些人喜欢连续不断地从事同样的工作，他们喜欢按照一个机械的和别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职务。　　3.[服从型]这些人喜欢按别人的指示办事。他们不愿自己独立作出决策，而喜欢对分配给对自己的工作负起责任。　　4.[独立型]这此人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动，他们在独立和负有职责的工作中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作出决定。　　5.[协作型]这些人在与人协同工作时感到愉快，他们相要得到同事们喜欢。　　6.[劝服型]这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到。他们对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。　　7.[机智型]这些人在紧张和危险的情景下能很好地执行任务，他们在危险的状态总能自我控制和镇定自如。他们在意外的情境地工作得很出色，当事情出了差错时，他们不易慌乱。　　8.[好表现型]这些人喜欢表现自己的爱好和个性的工作情景。　　9.[严谨型]这些人喜欢注意细节精确，他们按一套规则和步骤将工作做得完美。他们倾向于严格、努力地工作。以便有看到自己出色地完成的工作效果。【杭信通】小杭为您解答 我们可以提供互联网创业免费赚钱咨询服务小杭真心的希望我的回答对您有帮助 麻烦好评不清楚您追问我 谢谢支持

一般性格测试都是现成的测试软件，有固定的程序和答案。如果你不知道他想招什么类型员工，就是你知道怎么答题也无用，你需要知道他想招什么岗位，分析下这个岗位的性格特质后，对应测试才有效。天生你才必有用，相信自己，不适合你的岗位没必要强拼。

既然是性格测试 最好别想办法去应对 。这种测试题是有套的，如果你稍加作假就会显示出你的不诚实这一性格信息。何况你根本不知道他们需要什么性格的人，保持自我本色，做最真实的自己更重要。用心去笔试，人家才会用心考虑是否用你