工伤困扰问题

我有朋友在工厂受到了严重的工伤，现在正在医院接受治疗，老板似支付了入院的押金，但是很可怕老板会一走了知！现在我们不知道该怎么办！请各位网友给给意见！

去你们当地的劳动委员会咨询下。

未参加工伤保险的单位（包括私人企业）应执行《工伤保险条例》相关条款规定。

单位不愿提出工伤认定的，本人或单位工会在一年内向当地社会保障部门提出工伤认定申请，治疗终结后根据工伤认定结论向当地社会保障部门提出伤残鉴定，由社保部门指定专家鉴定组鉴定伤残等级。

工伤治疗期间享受原工资待遇不变，具体为受伤前十二个月的月平均工资，住院期间的补贴按当地出差人员出差津贴的７０%给付。

根据伤残等级享受一次性伤残补助，十级为６个月工资，九级为８个月工资，八级为１０个月工资，七级为１２个月工资，以此往上推。最轻为十级，一~四级为完全丧失劳动能力。

如需与单位解除劳动会同，单位还需支付工伤医疗补助金和再就业补助金，具体标准根据《工伤保险条例》相关规定执行。

就工伤问题与单位协商执行不了的，可向当地劳动争议仲裁委员会提请争议仲裁。争议仲裁不了的还可通过向法院提请民事责任诉讼。