什么情况下老板可以不给工资

我在一个厂里做了2个月左右，我就是想问一下老板在什么情况下可以不给员工一分的工资

没有理由.如果违反了单位的相关规章制度对话,可以适当扣些钱,但不可以全额扣除,要保障员工的生活,也不能低于最低工资标准.如果老板这样对话,可以去告,但必须注意收集证据.如果单位没有和你签订劳动合同对话,还可以要求从第二个月起付2倍工资.证据是关键,最好你先在当地劳动保障部门或者律师那里咨询一下,希望对你有所帮助.

有下列情况之一者，公司可以拒付薪水：1.违法乱纪，被抓进去者；2.旷工；3.没经过同意，私自不上班的，或者没在规定的期限内提出辞工报告者；4.严重违反公司规章制度，给公司造成损失的；5.拒不服从调配，经教育仍不改正者……

在什么情况下都不可以。

不可以不给员工一分的工资

不给工资，举报或仲裁解决。