关于劳动法企业中员工底薪是不是应该统一标准

关于劳动法企业中员工底薪是不是应该统一标准

底薪是企业内部事务，只要不违反法令，执法单位是不会干涉的。

共产主义社会有可能实现你的这个愿望

没有规定最低工资的说法，找个2000左右的工作不难，有健康证就没问题，在福州，少劳少得，比如规定底薪1500的话，那你找一个月干10天的工作，多劳多得，可是这也没违反劳动法，不可能超过1500劳动法并没有规定底薪这一项，去超市，初中文凭

底薪本来就是有一个标准的，企业的人力资源也应该按标准执行，但是，底薪是根据岗位、工作性质等客观因素订立的，一般同岗位底薪都是一样的。除非是岗位不一样的。